日前，就媒体报道的“国务院最近就取消‘五一’和‘十一’两个长假期问题召开了会议”一事，国家旅游局明确表示，黄金周长假制度将继续实行，并强调，黄金周与带薪假期并不矛盾，倡导实行带薪假期并不等于取消黄金周长假制度。

　　春节、“五一”、国庆三个“黄金周”不取消，使人们能有更多相对集中的时间出游、亲人团聚等，是一件好事。但是怎样放好这三个“黄金周”的假，使其更合理，是值得讨论一下的。

　　我查了一下日历，2005年正月初一是2月9日，星期三，5月1日劳动节是星期日，10月1日国庆节是星期六。在此，我作为一个公民，在不增加假期天数的前提下，斗胆提出以下几点建议性的放假方案，供有关部门参考：

　　“7+7+7”的放假方案：即春节、“五一”、国庆都放7天。

　　春节：我曾在元月份撰文提出能否“前二后五”，引起公众的广泛响应。由于春节是2月9日星期三，我建议从2月7日放到2月13日，即从腊月二十九放到正月初五，刚好是周一至周日。这样，使人们提前两天回家，好在腊月二十九那天准备年货，而没有作为法定节日的除夕，也正好包括在了假期之中，使人们能有比较充足的时间准备最重要的一顿年夜饭。节后2月14日(正月初六、星期一)上班，也符合人们的工作习惯。

　　“五一”：5月1日刚好是周日，从5月1日放到7日，即是从周日放到周六，5月8日星期日上班，这没有什么问题。

　　国庆：10月1日刚好是星期六，10月1日至7日是周六至周五，10月8日周六上班，这也没什么问题。但是，为数众多的群众可能都有一个愿望，即能在国庆节那天能亲自参加天安门广场的升旗仪式，10月1日才放假，这对许多路途较远的群众来说，是无法实现的。因此，国庆放假也可以尝试调整为9月30日至10月6日，即周五至周四，10月7日周五上班，这样可以满足外地群众的这个愿望。

　　“9+5+7”的放假方案：即春节放9天，“五一”放5天，国庆放7天。

　　春节作为中国最为重要的传统节日，老实说才放三天法定假确实有点短，再加4个休息日共7天，从正月初一放到初七，除夕前准备年货的时间就没有了。因此，春节可以向“五一”借两个休息日，将其假期增加到9天。在放假安排上可以“前三后六”，即从2月6日(腊月二十八、星期六)放到2月14日(正月初六、星期一)，2月15日(正月初七)上班。提前放假，可以使在异地工作的人们能早点回家准备过年的有关事宜。“五一”共放5天，5月1日放至5日即可。国庆假期不变。

　　“9+6+6”的放假方案：即春节放9天，向“五一”、“国庆”各借一个休息日，后两个节日各放6天假。在放假安排上，春节可以“前三后六”，“五一”、“国庆”按日期放假即可。

　　实际上，我对带薪休假制度并不持乐观态度，这个制度出台后，估计绝大多数是机关干部和事业单位人员才有福气享受，对于企业的众多劳动者来说，有许多人现在连双休日都不能保证，加班工资拿不到，哪敢奢望带薪休假啊。因此，与其现在研究可能在实际上无法落实的带薪休假，还不如顺应民意，将除夕、元宵、清明、端午、中秋、重阳这几个重要的传统节日确定为法定节日，增加法定节日假期，群众会更欢迎的。另外也将“九三”抗战胜利纪念日确实为法定假日，以使人们永远铭记抗日历史。这样，国家法定假增加了7天，即使暂时不搞“镜中花”般的带薪休假，群众也应该不会有太大的意见。

　　三个“黄金周”的放假安排，最好能提前公布，以便使人们早些做好准备。