新华网北京7月4日电　“水晶之乡”江苏省连云港市东海县，几乎每个乡镇的地底下都储藏有水晶。而在东海县的70个村里，也散落着一些“水晶”。他们就是在基层锻炼的大学生。

　　2002年起，东海县在全省率先公开选拔大学生进村任职，到目前为止，已分四批从897名报名者中选拔出70名大学生“村干部”。目前，70人中已有1名被提拔为副镇长，有28人考取乡镇公务员。

　　“给群众带来实实在在的好处，群众才会认可你”

　　2002年初，大专生孙承英放弃干了10年的供销社秘书工作，参加公选到平明镇马汪村任村支部副书记。

　　马汪村村情复杂，6年内换了5任村支书，村里许多事都撂着没做。孙承英到任后，第一件事就是深入农户家中，察民情、解民忧。了解到村里有一条主路，晴天扬灰，雨天泥泞，不方便大家的出行，孙承英就动员全体党员共同出资，给路铺上沙石。

　　村里许多青年因找不到致富门路，赋闲在家，“4人打牌8人看”，闲而生乱。孙承英把这些看在眼里，急在心中。他一边成立夜间巡逻队，整顿村里治安，一边又充分利用同学、朋友在外地工作的优势，先后帮助400多人外出打工。他还根据村里水多草多的特点，带领村民发展养殖业，帮他们跑贷款，上网查阅最新信息等。

　　在带领村民致富的同时，孙承英还注重化解村民的矛盾。当他们有矛盾时，他总是在最短的时间内赶到现场，反反复复地做工作。孙承英成了村民的贴心人。孙承英说：“给群众带来实实在在的好处，群众才会认可你。”

　　“基层是个很锻炼人的地方”

　　毕业于江苏省出版学校的赵朋刚说自己看着就像个农民，毕业后在东海县教育台制作“农业科技信息”节目。东海县第一次公选大学生“村干部”时，赵朋刚报名参加并被录取，成为洪庄镇连湾村村主任助理。

　　“刚来时一说话就会脸红，在村部一呆就是一两个月，愣是没敢出门。”赵朋刚说，第一次走出村部是因为村里修路，他要去计量村民们拉来的土方。虽然大家对他确实很好奇，但“真正深入到百姓当中去，就会发现他们其实很纯朴，很好相处。”

　　赵朋刚从原来的单位借来书和资料，在村部建了一个“科技书橱”，主要包括种植、养殖及党建等方面，300余册书一到就被村民们借走了多半。他还借来光盘组织村民观看学习，举办了10多场各类知识培训。连湾村支书顾中良说：“以前找技术员不方便，现在小赵来了可以直接解决问题，农民有事就来村部找他。”

　　“基层是一个很锻炼人的地方”。赵朋刚在与村民的接触中深有体会，“现在我的社会交往能力大大提高。2004年9月，因工作需要，我被镇上抽去从事招商。”他参与引进的一个项目盘活了镇上亏损的蚂蚁酒厂，一年创税收近20万元。

　　“能为老百姓做点实事心里很充实”

　　大专生田辉是第二批选拔的“村干部”，任桃林镇桃东村村主任助理。因为生在农村，田辉进村后很快就和老百姓融到了一起。村支书马春宝说：“大家都觉得她就是我们桃东村的人。”

　　桃东村里果树多，病虫害也多，村民往往束手无策。田辉到任后就一头扎进村民的油桃地里，实地查看情况，然后查资料，找技术员，直至病虫害得到整治。村民们说：“多亏了田辉。”

　　除推广农业科技，田辉还组织妇女培训电动缝纫机和针织技术，共培训了40多人，其中大部分都已出去打工，到服装厂立即就能上岗。返乡时她们都会来感谢田辉，这是田辉最高兴的时候，“能为她们做点事，感觉自己很有价值。”

　　提到田辉，村卫生所的医生唐成没多说，就走进诊室拿出一本农村合作医疗的登记表，字迹工整清晰。唐成说：“这都是田辉帮着整理、抄录的，她有空就帮我处理很多事情。”

　　“白领、大企业不是就业的唯一空间。能为老百姓做点实事心里就很充实。”田辉说，“当村民拉着我的手说这说那时，我就很满足了。”

　　东海的水晶名扬天下，但都是生成于地底下，同时还需要丰富的水源、温度等各方面的条件。大学生“村干部”要在基层成才，也需要有政策来保证。东海县委副书记王东升说，今后将在已有的基础上，创新管理模式，加大培养使用力度，积极解决实际困难，使大学生们能在基层广阔的天地里锻炼成长。(周婷玉)