今天下午，劳动保障部劳动工资司司长邱小平在中国政府网接受在线访谈时表示，如果长时间保持普通职工工资偏低或者增长缓慢的状况，它的弊端也将逐步显现出来，体现在不仅会拉大社会收入分配差距，也不利于促进消费，同时也是导致贸易顺差居高不下的原因之一。

　　邱小平认为，从长远来看，提高企业职工工资水平，有利于推动企业的结构调整和技术进步，提高企业管理水平，增强市场竞争力，也有利于促进经济增长方式的转变，逐步减小贸易顺差，实现国际收支平衡。

　　有专家讲，给低收入职工增加工资，对扩大消费来讲有倍增效应，因为他拿到钱可能很快就去消费。邱小平说，提高企业职工工资还有利于改善工资分配关系，缩小目前业已存在的收入分配差距，促进社会公平，实现社会和谐。(据中国政府网文字直播整理)