面对劳工团体要求应将类似工作因素导致忧郁症、恐慌症等精神疾病纳入职业病诉求，台湾“劳委会”今天松口表示，目前正全面检讨职业病种类，如果此一现象的确普遍存在，且可证明成因来自工作压力，“劳委会”愿意一并纳入检讨，意味“劳委会”不排除将职场引起的忧郁症等精神疾病纳入职业病。

　　据台湾《联合晚报》报道，在岛内，以往忧郁症等精神障碍疾病，仅列入劳保的“残废给付”项目，每年约有1千余名给付案例。

　　台“劳委会”表示，目前职业病种类表除了表列疾病外，新增种类仅就生物、物理、化学等引发之疾病纳入，但属于“心理疾病”的忧郁症等精神障碍，因为涉及诊断鉴定难度，因此尚未纳入。

　　台“劳委会”称，忧郁症等疾病成因很多，有些是家庭、经济或工作等因素造成，也可能与个人特质有关，鉴定难度相当高，因此未来是否纳入，还需要听取职业疾等专科医师专业意见。

　　对于劳工团体诉求因为“工作因素”而引起的忧郁症，甚至自杀情形也要纳入职业病，台“劳委会”则表示，如果确实普遍存在类似现象，而且岛外有案例可供参考，愿意在检讨时一并纳入评估。