中国人事部新闻发言人暨政策法规司司长孔昌生15日在新华网“对话新闻发言人”系列访谈中表示：“人事工作的目标，也是我个人作为新闻发言人的愿望，就是使人事竞争都能在一个透明的玻璃房子里进行，让大家都能看得到，让大家都能监督。”

　　孔昌生说，人事工作涉及到每个人的切身利益，所以人事工作的公平公正是整个社会公平正义的一个很重要的方面。人事工作有一个很重要的目的，就是把我们整个的操作过程能够公开，让大家看到这里面到底是怎么运作的，大家才能放心满意。所以我提出，人事工作的目标，就是使人事竞争都能在一个透明的玻璃房子里进行，这也是人事工作民主化、法制化的一个目标。

　　“这个话不一定很准确，但目标还是很高的。”他说。

　　孔昌生表示，胡锦涛在十七大上的报告中对人事人才工作提出新的要求，这个新要求最集中的体现是更好实施人才战略。在这种情况下，人事工作当前和今后一个时期的主要任务就是围绕更好实施人才强国战略来开展。

　　据孔昌生介绍，按照全国人事厅局长会议的要求，人事立法下一步总的目标是加快人事立法进程，提高立法层次，建立与社会主义法律体系相配套、与人事工作改革发展相适应的人事法律法规体系。当前突出立法重点，主要包括：政府奖励表彰方面的立法；尽快出台事业单位人事管理方面的法规；公务员和事业单位工作人员工资管理方面的法规；关于职业资格管理方面的法规；关于继续教育方面的法规；人力资源市场管理方面的法规；人事争议仲裁方面的法规。